الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 344 |  |  |
| | | from | 344 | | |
المستخلص
ﺘﺴﻌﻰ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﺔ ﺇ ﺍﻵﺘﻰ ﻟﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﻫﺩﺍﻑ ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻰ : ١. ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺃﺜﺭ ﺍﻻﺨﺘﻼﻓﺎﺕ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺴﻠﻭﻜﻴﺎﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻷﺨﻼﻗﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺸـﺭﻜﺎﺕ ﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺎﺕ. . ﺍﻻ ٢ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺃﺜﺭ ﺨﺘﻼﻓﺎﺕ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺠﻭﺩﺓ ﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﻤﺘﻌـﺩﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺎﺕ. ٣. ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺃﺜﺭ ﺴﻠﻭﻜﻴﺎﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻷﺨﻼﻗﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺠﻭﺩﺓ ﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﺒـﺭ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓـﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ. ٤. ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺤﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﻭﺼﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴـﺎﻋﺩ ﻋﻠـﻰ ﺒﻨـﺎﺀ ﺜﻘﺎﻓـﺔ ﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﺘﺩﻋﻡ ﺴﻠﻭﻜﻴﺎﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻷﺨﻼﻗﻴﺔ ﻭﺘﺤﺴﻥ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺠـﻭﺩﺓ ﺤﻴـﺎﺓ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺎﺕ. ^Ãe]…Ví‰]…‚Ö]íßé ﺸﻤل ﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﻓﻰ ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼـﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟـﺜﻼﺙ ﻤﺠـﺎﻻﺕ ﺼـﻨﺎﻋﻴﺔ ﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ ﻭﻫـﻰ )ﻭﺍﻟﺩﻭﺍﺌﻴﺔ ﺍﻟﻜﻴﻤﺎﻭﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻐﺫﺍﺌﻴﺔ، ( ﻭﻗﺩ ﻗﺎﻤﺕ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜـﺔ ، ﺒﺘﻭﺯﻴـﻊ ﺃﺭﺒﻌﻤﺎﺌـﺔ ﺍﺴـﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﺴﺘﻘﺼﺎﺀ ﻋﻠﻰﺴﺕ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺎﺕ. ٣٥٠ ﻭﻗﺩ ﺒﻠﻎ ﻋﺩﺩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﺘﺩﺓ ﻭﺍﻟﺼﺎﻟﺤﺔ ﻟﻠﺘﺤﻠﻴل ﺍﻹﺤﺼﺎﺌﻲ ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ٨٧ ﺍﺴﺘﻘﺼﺎﺀ ﺒﻨﺴﺒﺔ . %ﺍﻟﻌﻴﻨﺔ ٥٠ ﻤﻥ ﺤﺠﻡ .