الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 111 |  |  |
| | | from | 111 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث الى دراسة مدى تأثير كل من بعدى الذكاء الشخصى والذكاء الاجتماعى للمديرين على جودة حياتهم الوظيفية وتحليل طبيعة العلاقة بين بعد القدرة على التكيف عند المديرين وجودة الحياة الوظيفية ومعرفة مدى الارتباط بين بعد التحكم فى ضغوط العمل عند المديرين وجودة الحياة الوظيفية والتعرف على واقع بين بعد الحالة المزاجية العامة عند المديرين وجودة الحياة الوظيفية وتوضيح العلاقة بشكل عام بين الذكاء الوجدانى عند المديرين وجودة حياتهم الوظيفية.