الفهرس 
الإطار العام للمبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 16 |  |  |
| | | from | 16 | | |
المستخلص
مستخلص
شرين أحمد فهمي عمر. تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال البشري - دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمحافظتي القاهرة والجيزة. ماجستير – جامعة عين شمس – كلية التجارة – قسم إدارة الأعمال تخصص إدارة موارد بشرية 2015.
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار تأثير الإحتراق الوظيفي على رأس المال البشري، توضح تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال البشري، واختبار تأثير الإنهاك العاطفي، الشعور بالسلبية وتدني الإنجاز الشخصي على رأس المال البشري، ومعرفة أثر الإبتكار والتعلم، الحافز والالتزام، القدرات والإمكانيات على رأس المال البشري، ومعرفة إلى أي مدى يؤثر الاحتراق الوظيفي على رأس المال البشري.
وتبين من تحليل نتائج الدراسة الميدانية ما يلي:
• أن أبعاد الاحتراق الوظيفي تؤثر معنويا على رأس المال البشري.
• أن هناك علاقة طردية قوية بين الاحتراق الوظيفي ورأس المال البشري.
الكلمات المفتاحية:
• الاحتراق الوظيفي
• رأس المال البشري
.