الفهرس 
تحديد المفاهيم المكونة للتعسف في فسخ عقد العمليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 262 |  |  |
| | | from | 262 | | |
المستخلص
بعد العرض السابق نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا البحث، حيث تناولنا خلال هذه الدراسة، المسؤولية الناشئة عن الفسخ التعسفي لعقد العمل، دراسة مقارنة بين التشريع العراقي والتشريع المصري و بعض التشريعيات المقارنة وما يترتب عليه من جوانب قانونية مهمة، منها: تحديد مفاهيم التعسف في انهاء العقد العمل في الفصل التمهيدي من خلال تعريف عقد العمل و بيان انواع عقد العمل، أما الباب الأول فتضمن انهاء عقد العمل بالإرادة المنفردة من خلال شروط الواجب توافرها لانهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل و العامل, وحالات انهاء عقد العمل بالارادة المنفردة من قبل طرفي عقد العمل، وتناولنا الباب الثاني احكام المسؤولية المدنية عن الانهاء التعسفي لعقد العملمن خلال بيان نوع المسؤولية المترتبة, هل هي مسؤولية عقدية ام مسؤولية تقصيرية و الاراء الفقهاء التي قيلت بهذا الصدد و بعد ذلك بحثنا عن عبء اثبات توافر اركان المسؤولية المدنية المترتبة عن الانهاء التعسفي لعقد العمل والآثار المترتبة عليها بعد تحقق من قيام المسؤولية ويتقسم هذة الاثار الى التنفيذ العيني و التعويض النقدي عليها.