الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 197 |  |  |
| | | from | 197 | | |
المستخلص
يهدف البحث لدراسة مدى استجابة البيئة التنظيمية لتطبيق استراتيجية التمكين عبر مستويين هما: القادة والمرؤسين بالمنظمة من خلال ثمانية عوامل تنظيمية هى: وضوح الغرض والاخلاقيات والعدالةوالأنصاف والحيادية والأعتراف والتقدير والعمل الجماعى والمشاركة والاتصاللات الفعالة والبيئة الصحية وكذلك المزايا الشخصية والتنظيمية والعيوب كعوامل دعم او اعاقة لتطبيق تلك الاستراتيجية مع التركيز على ابعاد التمكين الاربعةحرية الاختيار والفعالية الذاتية ومعنى العمل والتأثير.