Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
استراتيجية مقترحة لتأهيل مدربى كرة القدم بدولة فلسطين /
المؤلف
شاهين، إسماعيل محمد عبدالهادي.
هيئة الاعداد
باحث / اسماعيل محمد عبدالهادى شاهين
مشرف / عادل عبدالحميد الفاضى
مشرف / محمد احمد الاسناوى
مناقش / اشرف محمد على جابر
الموضوع
كرة القدم - التدريب.
تاريخ النشر
2013.
عدد الصفحات
144 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
التدريب الرياضي
تاريخ الإجازة
1/1/2013
مكان الإجازة
جامعة الاسكندريه - كلية التربية الرياضية بنين - تدريب الالعاب الرياضية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 154

from 154

المستخلص

المدرب هو المسئول الأول والأخير عن عملية التدريب.. من هنا لزاما على المدرب أن يعي أن عمله لا يقتصر على توصيل معلوماته وخبراته الى الاعبين فحسب بل يتعدى ذلك إلى مشاركتهم في مجمل مفاصل حياتهم.. من هنا يتجسد الدور الذي يقوم به من اجل تطوير مستوى اللاعبين ويهدف البحث إلى وضع استراتيجية لتأهيل مدربي كرة القدم في ضوء متطلبات العمل المهني للتدريب في كرة القدم في دولة فلطسين من خلال التعرف على المؤهلات العلمية والتدريبية لمدربي كرة القدم بدولة فلسطين والمتطلبات الشخصية لمدربي كرة القدم بدولة فلسطين والمتطلبات التربوية والخبرات الرياضية المتعددة لمدربي كرة القدم بدولة فلسطين والمتطلبات النفسية المدربي كرة القدم بدولة فلسطين والقدرة على تحديث فكرة ومهارات الإتصال لمدربي كرة القدم بدولة فلسطين وإجادة لغة أجنبية أو أكثر لمدربي كرة القدم بدولة فلسطين والمهارات التدريبية لمدربي كرة القدم بدولة فلسطين وكانت عينة البحث متمثلة من المدربين حيث بلغ عددهم ( ۷۷ ) بنسبة ٩١.٦٧% واللاعبين حيث بلغ عددهم (۱۱۳) بنسبة ٨٤.٣٣% والحكام حيث بلغ عددهم (٤٧) بنسبة ۸۷۷۸% ليكون إجمالي عينة البحث (۲۳۷) ) بنسبة ۸۷.۷۸ المسجلين بالإتحاد الفلسطيني لكرة القدم وكانت أهم النتائج يشمل برنامج الإعداد العلمي للمدرب الرياضي دراسات في التربية الرياضية بشكل عام التدريب الرياضي بشكل خاص أن يكون المدرب الرياضي مؤهلاً في النواحي التربوية أن يحتوي برنامج المدرب الرياضي على علوم الإحصاء والاختبار والقياس والتقويم وأن يحسن استخدامهم في العمل الخاص بالتدريب أن يكون لدي المدرب القدرة على العمل مع الآخرين أن يكون متحملاً للمسئولية والقابلية للمحاسبة أن يكون المدرب قادراً على تحديد المشكلة تحديداً واضحاً أن يشرك الجهاز الفني في العمل في اتخاذ القرارات أن يتصرف بإيجابية نحو تحقيق الأهداف الموضوعة مع مراعاة مرونة الخطة.