![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص المشكلة تمثل نظم تخطيط الموارد نظم معقدة بطبيعتها نظرا للتكامل التي تحدثة بين الوظائف والانشطة وهو ما يتطلب العمل على تقييم المخاطر المتعلقة بها والتي تهدد تحقيق أهداف المنشأة وبناء الضوابط الرقابية التي تضمن أمن وسلامة تطبيقاتها المختلفة منشأة، ولكي يتم تحقيق ذلك تمثل المراجعة الداخلية الاداة التي تساعد الادارة في ذلك نظرا لما تمتلكة من نظره واسعة لانشطة وعملياتها، ولكن هل تمتلك المراجعة الداخلية المهارات التكنولوجيا بما يمكنهم من النجاح في بيئة نظم تخطيط الموارد لاضافة قيمة لمنشآتهم. • الهدف الرئيسي من هذه الدراسة تحليل العلاقة بين المراجعة الداخلية ونظم تخطيط الموارد و أثرها على إضافة قيمة للمنشأة. • وتم اجراء الدراسة الميدانية على القطاع المصرفي في الجمهورية اليمنية. • وتوصلت الرسالة الى أنة لا توجد اختلافات معنوية بين فئات الدراسة حول وجود علاقة تبادلية بين المراجعة الداخلية ونظم تخطيط الموارد، كما توصلت الى عدم وجود اختلافات معنوية بين فئات الدارسة حول ضرورة توافر خصائص وامكانيات للمراجعة الداخلية في بيئة نظم تخطيط الموارد، بالاضافة الى وجود إختلافات معنوية بين فئات الدراسة حول اضافة المراجعة الداخلية قيمة للمنشأة في بيئة نظم تخطيط الموارد. |