الفهرس 
الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 88 |  |  |
| | | from | 88 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية الي دراسة وتحليل العلاقة بين حوكمة المعرفة والاداء التنظيمي بهيئات الموانئ البحرية(البحر الاحمر، الاسكندرية، بورسعيد، دمياط) التابعة لقطاع النقل البحري في ج.م.ع، من حيث طبيعة هذه العلاقة واتجاهها ومدي قوتها، ولتحقيق هذا الهدف فقد قام الباحث بصياغة ثلاثة فروض علمية تبحث في مدي وجود علاقة بين حوكمة المعرفة والاداء التنظيمي، وقد تم اختبار صحة هذه الفروض علي عينة قوامها (574مفردة) من العاملين بهيئات الموانئ مقسمة الي عينة عشوائية طبقية (363مفردة) من العاملين بالوظائف التكرارية، (211مفردة) من العاملين بوظائف الادارة العليا والاشرافية، هذا وقد اسفرت نتائج التحليل الاحصائي للفروض باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS/PC+)مع الاستعانة بالاساليب الاحصائية المناسبة لطبيعة بيانات الدراسة عن وجود علاقة طردية ذات دلالة احصائية وقوية بين ابعاد حوكمة المعرفة محل الداسة وبعضها البعض والتي تؤثر علي فاعلية الاداء التنظيمي في هيئات الموانئ محل الدراسة،وان هناك تأثير معنوي لابعاد حوكمة المعرفة محل الدراسة علي ابعاد الاداء التنظيمي في هيئات الموانئ محل الدراسة علي مستوي الوظائف التكرارية والعليا والاشرافية، وتوصي الداسة بضرورة الاهتمام بمفهوم حوكمة المعرفة والتي من شأنها زيادة فعالية الاداء التنظيمي، حيث تبين ان الاهتمام بابعاد حوكمة المعرفة يؤدي الي نتائج ايجابية علي مستوي الفرد والهيئة وبالتالي يزداد مستوي التزامة وولاؤة وارتباطة بالهيئة، وينعكس ذلك علي زيادة مستوي انتاجيتة والانتاجية الكلية للهيئة.