الفهرس 
القواعد الاساسية فة النظام التاديبىللموظف العاميوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 551 |  |  |
| | | from | 551 | | |
المستخلص
يأخذ النظام التأديبي للموظف العام أهمية استثنائية في ظل ماتشهده الدول العصرية من إتساع في قطاع الموظفيين العاملين ، ناجم عن إتساع نشاط الدولة ذاتها ، وتطور نظم الأدارة ونماء أجهزة الدولة ومرافقعها العامة . ويعزز أهمية البحث كونه دراسة تحليلية مقارنة لأنظمة التأديب في الدولة - محل الدراسة - لإظهار مابينها من إختلاف في تلك الأنظمة ، بهدف الوصول إلي تفضيل أي منها ، توطئة للأخذ بالأحكام كنظام تأديبي يتناسب مع واقع الحال في هذه الدول . br كما تعزز أهمية هذه الدراسة لكونها الأولى في موضوعها من حيث شمولها لجميع مفاصل النظام التأديبي للموظف العام في القانون العماني وال أولي كدراسة مقارنة بين النظام التأديبي العماني وكل من نظامي التأديب في جمهورية مصر العربية ودولة الأمارات العربية المتحدة .