اثر ادراك الافراد للدعم التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين اخلاقيات العمل والالتزام التنظيمى :
المؤلف
عبد الجليل، امانى موسى.
هيئة الاعداد
باحث / أماني موسي عبد الجليل
مشرف / أحمد مصطفي السيد
مناقش / عادل ريان محمد ريان
مناقش / أحمد مصطفي السيد خليفة
الموضوع
العمل.
تاريخ النشر
2011.
عدد الصفحات
179 ص.؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
الناشر
تاريخ الإجازة
25/1/2012
مكان الإجازة
جامعة أسيوط - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
إهداء
شكر وتقدير
فهارس الدراسة
مقدمة الدراسة
الإطار المفاهيمي (النظري) لمتغيرات الدراسة
مراجعة الدراسات السابقة
منهجية الدراسة وخطواتها الإجرائية
تحليل النتائج الدراسة
مناقشة نتائج الدراسة والتوصيات
مراجع الدراسة
ملاحق الدراسة
ملخص الدراسة
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
from
191
from
191
المستخلص
فى ضوء الدراسة الحالية واستنتاجاتها يمكن صياغة يعض التوصيات التى قد تساعد المستشفيات محل الدراسة فى خلق بيئة عمل اخلاقية يعمل فى اطارها الافراد بما يتلاءم مع اخلاقيات العمل المنشودة.