الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 246 |  |  |
| | | from | 246 | | |
المستخلص
الأهداف
تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق الأهداف الأتية :
1.تحديد الأدوار الحالية للممارس العام للتعامل مع مواقف النزاعات والاحتجاجات العمالية
2.التوصل إلى برنامج مقترح لتفعيل أدوار الممارس العام في الخدمة الاجتماعية للتعامل مع مواقف النزاعات والاحتجاجات العمالية
المنهج المستخدم :
المسح الاجتماعي بأسلوب الحصر الشامل للأخصائيين الاجتماعيين ومنهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة على عينة من العمال
النتائج
بالنسبة للتساؤل الأول :
1.ما طبيعة النزاعات والاحتجاجات العمالية التي حدثت بالشركة ؟
وجاءت النتائج كالآتي :
-مظاهر النزاعات والاحتجاجات العمالية التي حدثت :
-التوقف من العمل أثناء وجود العمال داخل أماكن العمل بنسة 97.8 %
-التوقف من العمل والانضمام خارج أماكن العمل والهتافات ضد الشركة بنسبة 97.1 %
-الاتصال بأي وسيلة إعلام 41.2 %
أسباب الاحتجاجات والنزاعات التي حدثت :
-قلة الأجر والرغبة في الزيادة بنسبة 96.3 %
عدم وجود خدمات للعمال بنسبة 39.7 %
سوء المعاملة من الإدارة 26.5 %
التراضي مع أسلوب العمل 24.3 %
أضرار الاحتجاجات والنزعات التي حدثت
وقف عملية الإنتاج 100 %
مشاجرات بين الإدارة العمال 20 %
مشاجرات بين العمال وبعضهم مؤيد ومعارض 15 %.