الفهرس 
الإطار النظرى للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 314 |  |  |
| | | from | 314 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى:
1- قياس مدي فعالية الجمعيات الأهلية في تنمية القدرات الإنتاجية.
2- قياس مدي فعالية الجمعيات الأهلية في تنيمة القدرات الاجتماعية.
3- قياس مدي فعالية الجمعيات الأهلية في تنمية القدرات الإدارية.
4- قياس مدي التحدي الذي يواجه الجمعيات الأهلية في تنمية القدرات البشرية.
ثانياً: تساؤلات الدارسة :
السؤال الأول: إلي أي مدي تقوم الجمعيات الأهلية ببناء وتنمية القدرات البشرية.
وينبثق عن هذا التساؤل مجموعة من التساؤلات الفرعية وهي:
1- ما مدي فعالية الجمعيات الأهلية في بناء القدرات الإنتاجية.
2- ما مدي فعالية الجمعيات الأهلية في بناء القدرات الاجتماعية.
3- ما مدي فعالية الجمعيات الأهلية في بناء القدرات الإدارية.
4- ما التحديات والعقبات التي تواجه الجمعيات الأهلية فى بناء القدرات البشرية.
ثالثاً: منهج الدراسة:
اعتمدت الدراسة الحالية على المنهج التكاملى للتعرف على فعالية الجمعيات الأهلية فى بناء وتنمية القدرات البشرية.
رابعاً: عينة الدراسة:
تكونت عينة الدراسة من:
(أ): عينة استطلاعية: قوامها 30 متدرباً وعضواً بمجلس إدارة الجمعيات الأهلية, وذلك للتأكد من صدق وثبات أدوات الدراسة ومناسبتها لأفراد العينة.
(ب)عينة أساسية: وتكونت من :
190 متدرباً بالجمعيات الأهلية على بناء القدرات الثلاث ( القدرات الإنتاجية وعددهم 80, والقدرات الاجتماعية وعددهم 30, والقدرات الإدراية وعددهم 80)
30عضواً بمجلس إدراة الجمعيات الأهلية.
10 خبراء من أساتذة كلية الخدمة الاجتماعية والخبراء فى مجال العمل التطوعى.
وقد تم اختيار عينة الدراسة من بعض الجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم وهى:
جمعية تنمية المشروعات الصغيرة بالفيوم.
جمعية تنمية الزراعات العضوية بالفيوم.
الجمعية المصرية للتنمية والدعم المؤسسى بالفيوم.
جمعية نهضة الفيوم.
جمعية المنتدى العربى للتنمية .