الفهرس 
Abstract
Determining Training NeedsOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 32 |  |  |
| | | from | 32 | | |
Abstract
الوظيفة هي عبارة عن مجموعة من المهام والمسؤوليات التي تسند إلى الموظف. وتشمل عنوان الوظيفة والأنشطة اللازمة لتحقيق أهداف العمل.
ومن هنا فإن التحليل الوظيفي هوتحديد منظم لعناصر العمل الأساسية ، ودراسة المعارف والمهارات اللازمة لأداء هذه الوظيفة. حيث أنه يتم استخدام هذه المعلومات في مجال إدارة الموارد البشرية لتطوير الأهداف المؤسسية ، وبرامج التدريب ، و تستخدم أيضا كأدوات لتقييم الأداء.
والتوصيف الوظيفي ”ببساطة” يتضمن قائمة من المسؤوليات والمهام المطلوبة للوظيفة ، وغالبا ما يسمى بوصف الوضع الوظيفي. وكل مسؤولية يجب أن تبدأ بالفعل الذي يصف النشاط . وينبغي أن تكون هذه الأفعال ثابتة المفهوم من قبل الموظف وأولئك الذين يستخدمون التوصيف الوظيفي.
وغالبا الممرضات هن الوحيدات اللاتي تعملن بالطريقة المثلى لتحسين ممارسات مكافحة العدوى. وتقديم رعاية عالية الجودة للمرضى وذلك من خلال برامج الوقاية من العدوى التي تؤثر على نوعية الرعاية ، وكذلك الحال بالنسبة للأنشطة التى تقدم للمريض بأمان ، وبالتالي تنفيذ أي برنامج فعال لمكافحة العدوى يمكن أن يحسن من مستوى العناية بالمريض ويخفض معدلات حدوث عدوى المستشفيات فضلا عن خفض تكلفة المستشفى بشكل ملحوظ .
و تهدف هذه الدراسة إلى التحليل الوظيفى لممرضة مكافحة العدوى في مستشفيات جامعة أسيوط ، وعلى أساس هذا التحليل سيقترح التوصيف الوظيفي لهم.
وقد أجريت هذه الدراسة في مستشفيات جامعة أسيوط، في مستشفى أسيوط الجامعي الرئيسى، ومركز صحة المرأة ومستشفى صحة الطفل وقد شملت الدراسة (140عضوا) موزعين كالآتي : - (6) ممرضة مكافحة العدوى في مستشفيات مختلفة ، (114) مشرفة تمريض ،(20) طبيبا مقيما.
أدوات الدراسة :
واشتملت ثلاث أدوات و هي كما يلي :
1 - دفتر الاعمال اليومى : هو سرد يومي للأنشطة التي تقوم بها ممرضات مكافحة العدوى وقد استخدم لمعرفة واجباتهـن ومسؤولياتهـن.
2 – استمارة تحليل النشاط عن طريق الملاحظة Darbyshire (1969) :
و تشمل اسم الموظف, المسمى الوظيفى له , الوحدة ، الوقت ، وصف موجز للأنشطة والملاحظات. وقد ملئت من قبل الباحث ، من أجل تحديد وتحليل الأنشطة التي تقوم بها ممرضات مكافحة العدوى.
3 - استبيان التوصيف الوظيفي : ويشمل البيانات الشخصية والمهنية ، والمحتوى الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى،وأربعة أسئلة مفتوحة الإجابة ويملأ من قبل كل أفراد العينة .
** تم تقييم المحتوى الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى بــ ( نعم تفعل ، لا تفعل, لا أعرف ) .
بعد الحصول على الموافقات الرسمية اللازمة لجمع البيانات من المسؤولين قامت الباحثة بجمع البيانات وقد استغرقت مدة جمع البيانات حوالي 9 أسابيع.
وأسفرت نتائج الدراسة عـن الآتي :
1-كانت غالبية مجموعة مكافحة العدوى من الإناث يعملن في مستشفى أسيوط الجامعي الرئيسي وكانت أعمارهن 30 سنة فأكثر وكان نصفهن حاصلات على شهادة البكالريوس في علوم التمريض وثلث العينة حاصلات على الدبلوم الفني للتمريض وواحدة فقط حاصلة على درجة الماجستير في العلوم التمريضية وكانت سنوات الخبرة لديهن تتراوح بين 8 : 38 سنة .
2- كان نطاق اشراف كلا من ممرضات مكافحة العدوى موزعة كالتالى : المستشفى الجامعى الرئيسى (عدد= 322 سرير), ومستشفى صحة الطفل (عدد =486 سرير) ومركز صحة المرأة ( عدد =309 سرير.
3-هناك فروق إحصائية بين مشرفات التمريض والأطباء النواب في المستشفيات موضع الدراسة وفقا لمواصفات الوظيفة،والمتطلبات التعليمية لممرضة مكافحة العدوى.
4- كانت مسؤولية ممرضة مكافحة العدوى التوجيه و الإرشاد الفوري لهيئة التمريض والعمال في المستشفى وتتلقى الإشراف من مديرة التمريض ، والمشرف على وحدة مكافحةالعدوى،والمشرف على مختبر مكافحة العدوى.
5- قيام ممرضة مكافحة العدوى بالعديد من الأدوار في المستشفى وأكثرها شيوعا هو دورها في المرور الخاص بمكافحة العدوى .
6- أظهرت الدراسة أن مشرفات التمريض لديهن قدرا أعلى من المعرفة أكثر من الأطباء حول دور ممرضة مكافحة العدوى والأنشطة الإضافية المخصصة لها من قبل مديرة التمريض ورئيس وحدة مكافحة العدوى .
-- وفي ضوء نتائج هذه الدراسة ، اقترحت التوصيات التالية:
1 – الموافقة بواسطة السلطات المسئولة على تطبيق للتوصيف الوظيفي المقترح لممرضة مكافحة العدوى وتبليغ كل الفريق الصحى به .
2. - توفير عدد كاف من ممرضات مكافحة العدوى يتناسب مع نطاق إشرافها على عدد الأسرة مع توفير المتطلبات الوظيفية الأساسية لها .
3- وينبغي دعم ممرضة مكافحة العدوى بالأبحاث الجديدة ، مجلات دورية ، ومؤتمرات في مجال مكافحة العدوى داخل مصر أو خارجها .
4 - وضع نظام لمكافأة الفريق التمريضي الذي يلتزم بتنفيذ إجراءات مكافحة العدوى ، وأيضا وضع نظام للمحاسبة لمن يخالف ذلك .
5- يجب اسناد مهمة نقل العينات للمعامل الى شخص اخر مناسب وبالتالى سوف يمكنها هذا من اعطاء الوقت لأداء مسؤلياتها.
مستشفيات جامعة أسيوط
نموذج التوصيف الوظيفي
لممرضة مكافحة العدوى
الوظيفة: ممرضة قسم مكافحة العدوى الوحدة: وحدة مكافحة العدوى.
القسم: قسم إدارة خدمات التمريض التاريخ: 00/00/0000
_____________________________________________________________
تتلقى الإشراف: من مدير التمريض، ورئيس وحدة مكافحة العدوى، و إخصائى معمل مكافحة العدوى.
تعطى الإشراف: مسؤول عن التوجيه والارشاد الفوري للموظفين العاملين في التمريض وأيضا عمال التدبير المنزلي في المستشفى.
______________________________________________________________
ملخص الوظيفة : باختصار: أداء الوظائف الأساسية لممرضة مكافحة العدوى من أعمال المراقبة، والتحليل، والإبلاغ عن عدوى المستشفيات، وتوعية العاملين فى المجال الصحى حول مكافحة العدوى، والمشاركة في وضع سياسات قوانين وإجراءات النظام الصحي.
______________________________________________________________
متطلبات الوظيفة:
1 - المؤهلات العلمية :
الحصول على درجة البكالوريوس في علوم التمريض من إحدى كليات التمريض المعتمدة مع الترخيص الحالي كممرضة مسجلة في مصر.
2 - الخبرة والتدريب:
1 - سنة واحدة (سنة الامتياز) في الخبرة العملية .
2 - سنتان في ”وحدات الباطنة ، الجراحة وحالات الطوارئ”.
3 - الدورات التدريبية الخاصة في احتياطات مكافحة العدوى، وإدارة الوحدة، والإشراف العملي ،والقيادة ،وعلوم الكمبيوتر.
3 - المعارف والمهارات والقدرات
أولا : المعرفة:
ويفضل أن تكون ممرضة مكافحة العدوى على مدارك عملية في التخصصات التالية :
- احتياطات مكافحة العدوى.
- الأمراض المعدية.
- علم الوبائيات والإحصاء.
- علم الميكروبيولوجي البيئي.
- التنظيم والإدارة في مرافق الرعاية الصحية.
- أنشطة الرعاية الصحية للمرضى .
- الخدمات الداعمة للمريض، والإجراءات والأدوات.
ثانيا : المهارات: -
- المهارات التعليمية.
مهارات الاتصال .
- مهارات علوم الكمبيوتر.
- مهارات الإشراف .
ثالثا : القدرات :
- جمع بيانات دقيقة عن الحالات المعدية.
- إعداد سجلات وتقارير كاملة ودقيقة.
- استخدام الكمبيوتر لتوثيق التقارير.
- اتخاذ القرار في العمل.
- يجب أن يتصل بشكل واضح وفعال على حد سواء شفهيا وكتابيا.
- الواجبات والمسؤوليات:
1. القيام بزيارات على الأقل مرتين أسبوعيا إلى جميع أماكن رعاية المريض للتعرف على المرضى الذين يعانون من حالات العدوى و المعرضين لمخاطر اكتساب العدوى .
2. إعطاء التحذير السريع من مخاطر العدوى لطاقم التمريض، وموظفي الخدمات المعاونة ، والمرضى وذويهم .
3. التأكد من خلو طاقم التمريض و موظفي الخدمات المعاونة من الأمراض المعدية وذلك من خلال المتابعة الدورية و إعطاء التطعيمات عند الحاجة .
4. الحفاظ على التواصل مع كل من المشرفات و رئيسات التمريض والممرضات من خلال الاجتماعات والمناقشات غير الرسمية، وذلك لضمان أن تكون ممرضة مكافحة العدوى هي مصدر تلك المعلومات التي تجمع عن مرضى دخول المستشفى بالأمراض المعدية .
5 .التأكد من كفاءة وسائل التعقيم والتطهير المستخدمة في جميع أنحاء المستشفى، وعمل توصيات حسب الضرورة.
6. مراجعة نظافة بيئة المستشفى .
7. إجراء مراقبة يومية أو أسبوعية لجميع المرضى للتعرف على العدوى الموجودة بالمستشفى من خلال المعايير الموضوعة.
8. تعمل كمستشار عند حدوث مشاكل العدوى المتعلقة بالمناطق العملية المختلفة، وتوصي بالإجراءات المناسبة والتقنيات للقضاء على مصادر العدوى.
9. اقتراح تعديلات على الإجراءات المتبعة في المستشفيات والأساليب المتعلقة بمكافحة العدوى والتي تثبت التوصيات.
10. إجراء المراجعة الدورية لإجراءات النظافة ،والجداول المستخدمة في المستشفى .
11. تكون بمثابة همزة وصل بين لجنة مكافحة العدوى بالمستشفيات وغيرهم من المهنيين الصحيين لتنفيذ برامج الوقاية.
12. حضور المؤتمرات المتعلقة بمكافحة العدوى ونشر المعلومات ذات الصلة.
13. إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والربع سنوية ، وحسب الحاجة، للجنة مكافحة العدوى ومدير التمريض.
14. توفير مرجع للحصول على معلومات محددة تتعلق بمكافحة العدوى في المستشفى.
15. تقوم بعمل تدريب رسمي و تدريب غير رسمي للأفراد. وأيضا تعليم المريض باعتبارها الوظيفة الأساسية لممرضة مكافحة العدوى.
16. الشروع أو المشاركة في الدراسات المناسبة التي تهتم بالوقاية والسيطرة على العدوى المكتسبة في المستشفيات.
17. التجهيز لأخذ مسحات مكافحة العدوى، واستلام النتائج وإخطار الأقسام بهذه النتائج.
18. التوصية، وتحديد أماكن للعزل ، والتأكد من كونها مجهزة تجهيزا جيدا مع وجود لوحات إرشادية .
19. الإشراف على المغسلة المركزية، ومخازن العهدة بالمستشفى والمطبخ ومناطق التعقيم المركزي في المستشفى.
20. اتخاذ إجراءات تأديبية تجاه كل الفريق الصحي، فضلا عن طاقم التمريض في حالة مخالفة احتياطات مكافحة العدوى.
21. جمع المعلومات عن حالات العدوى من مختلف أقسام المستشفى وإعداد ملف لكل مريض.
22. مراجعة ومتابعة مصدر العدوى عن طريق أخذ عينة من الدم، عينة البول، وعينة البلغم و من الضروري عمل هذه التحاليل المعملية لإخطار رئيس مختبر مكافحة العدوى لتحديد المضادات الحيوية اللازمة وفقا للنوع.
23. منح توصية عند فتح وحدات جديدة في المستشفى حول كون هذا المكان مناسبا وفقا لقواعد مكافحة العدوى أم لا.
24. تنفيذ كل الواجبات المطلوبة في مجال تخصصها.