الفهرس 
إستخدام اساس الاستحقاق فى القطاع الحكومىيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 275 |  |  |
| | | from | 275 | | |
المستخلص
ضرورة تطوير النظام المحاسبى الحكومى الحالى حتى يصبح ملائماً وصالحاً لتوفير البيانات اللازمة لقياس وتقييم الأداء الحكومى ، وأن نقطة الإنطلاق فى تطوير النظام المحاسبى الحكومى تبدأ من تطوير القياس المحاسبى وذلك من خلال التحول من إتباع الأساس النقدى إلى تعميم تطبيق أساس الإستحقاق لما يوفره هذا الأساس من معلومات محاسبية أكثر دقة وشمولية . ضرورة أن تكون عملية تطوير النظام المحاسبى وتطبيق أساس الإستحقاق جزءاً من عملية إصلاح شاملة لمختلف نظم القطاع الحكومى ككل بهدف تطوير وتحسين الأداء الحكومى ، وليست تطويراً للنظام المحاسبى بمفرده . ضرورة تهيئة البيئة الحكومية لإستقبال عملية التطوير من خلال توفير مجموعة العوامل والمتطلبات التى يتضمنها المدخل المقترح ، وذلك بغرض توفير المناخ المناسب الذى يساعد على نجاح تطبيق النظام المحاسبى الجديد (القائم على أساس الإستحقاق) ، ومن ثم تحقيق المنافع المرجوة منه . ضرورة التخطيط السليم والمتابعة اليقظة لعملية التحول بما يكفل إدارة المخاطر المرتبطة بعملية الإنتقال للنظام الجديد بشكل جيد وبالتالى ضمان نجاح تطبيقه .
- ضرورة وضع إطار زمنى لعملية الإنتقال ، حيث يجب أن تقوم الحكومة بتحديد مواعيد مستهدفة أو مراحل لتحقيق مختلف جوانب الإصلاحات . فيما يتعلق بالبحوث المستقبلية توصى الباحثة بضرورة إجراء المزيد من الدراسات والأبحاث العلمية فى هذا المجال وبخاصةً تلك المتعلقة بوضع إطار محاسبى لمعالجة القضايا المحاسبية الناشئة عن تطبيق أساس الإستحقاق فى القطاع الحكومى .