الفهرس 
نحو نموذج افضل لتخطيط اقتصاديات العمالة بالشركاتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 303 |  |  |
| | | from | 303 | | |
المستخلص
- من الأهداف :
1- بيان أهمية عملية تخطيط الموارد البشرية علي اساس انها جزء لا يتجزأ من الخطة العامة للشركة السياحية بل وتعتبر احدي الخطوات الاساسية التي يجب أن تقوم بها الشركة في سبيل تحقيق أهدافها العامة ورسم استراتيجيات العمل وكافة السياسات الخاصة بتوظيف العاملين أو السياسات التسويقية أو تخصيص الاعتمادات المالية أو الرؤية الاستثمارية المستقبلية للشركة
2- دراسة عملية تخطيط الموارد البشرية علي اعتبار أنها إحدي الادوات الهامة التي تمكن الشركات السياحية من الاستفاده المثلي من العمالة لديها لما للتخطيط من قدرة علي توفير الموظفين بالكمية والنوعية المناسبة والتاكد من توظيفهم بالشكل الامثل مما يؤدي الي عدم إهدار الطاقات الانتاجية للموظفين وتحقيق الفاعلية المطلوبة وزيادة استقرار الشركات السياحية خاصة في ظل الظروف البيئية المتغيرة التي تحيط بالشركات العاملة بقطاع السياحة.
3- تحليل أهم العوامل التي تعرقل تطبيق عملية تخطيط الموارد البشرية بالشركات السياحية حيث أن كثير من الشركات تتجنب اجراء هذه العملية وتكاد تقتصر عملية التخطيط علي الشركات كبيرة الحجم فقط بالاضافة الي وضع تصور لحلول لبعض المشكلات التي تفوق اداء عملية التخطيط بالشركات.
- منهج الدراسة :
استخدمت الباحثة المنهج البحث المكتبي والبحث الميداني.
- عينة الدراسة :
وقد تم تركيز الدراسة الميدانية علي الشركات السياحية المصرية فئة (أ)المتواجدة بمحافظة القاهرة.
- من النتائج :
1- تخطيط الموارد البشرية يعتبر أحد الادوات الهامة التي تمكن الشركات السياحية من الاستفادة القصوي من العنصر البشري بها حيث يمكن من توفير الموارد البشرية بالكمية والنوعية المطلوبة والتاكد من توظيفها بالشكل المناسب مما يؤدي الي عدم إهدار الطاقات الانتاجية للعاملين وبالتالي تحقيق الفاعلية المطلوبة.
2- تخطيط الموارد البشرية له أهمية كبيرة في قطاع السياحة نظرا للظروف البيئية المتغيرة التي تحيط بالمؤسسات العاملة بقطاع السياحة فالتطور السريع في مجال التكنولوجيا والاتجاه ناحية عولمة الاسواق وزيادة حدة المنافسة تهدد استقرار الشركات السياحية وغيرها من المؤسسات السياحية مما يتطلب اعداد تخطيط للعمالة يعظم نقاط القوة ويحدد نقاط الضعف فيها حتي تتمكن الشركات السياحية من مواجهة التحديات المتوالية.