الفهرس 
الباب الاول: المشكلة وطبيعتهايوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 225 |  |  |
| | | from | 225 | | |
المستخلص
هذه الدراسة هى محاولة لمعالجة نقص المعلومات التى تتعلق بأهمية العناصر التصميمية والعناصر التقنية اللازمة لتصميم المبنى الإدارى، والتى يتم تحديدها من وجهة نظر مستخدمى المبانى الإدارية فى مصر ؛ حيث وجد بعد البحث والإطلاع أن الدراسات التى تناولت المبانى الإدارية فى مصر أغلبها لم يتعرض لرضاء مستخدمى المبنى ؛ نظراً لإختلاف هذه المتطلبات من بلد إلى آخر ومن ثم تحقيق المعادلة التى يتم فيها التوافق بين ثلاثة عوامل ( العناصر التصميمية - التقنية - المستخدمين ) وتنظيم العلاقات فيما بينها والتى بدورها تهم كلا من أصحاب الأعمال والمعماريين، فقد كان ضروريا أن تقوم مثل هذه الدراسة البحثية فى مصر.
تناولت الدراسة بحثاً عن إجابات للأسئلة البحثية التالية :
-ما هى عناصر المبنى الإدارى التى يجب توافرها من وجهة نظر العاملين ؛ حتى تزداد إنتاجية العاملين به؟
-هل تفى العناصر التصميمية الحالية للمبانى الإدارية بكل الإحتياجات المطلوبة؟
-ما مدى أهمية التقنية الحديثة فى المبانى الإدارية للمستخدمين؟
-ما مدى إمكانية تحقيق التصميم المعمارى لبيئة عمل مناسبة وآمنة للمستخدمين؟
وقد اتضح من الإستعراض المرجعى وإستعراض العناصر التصميمية والتقنية داخل المبنى الإدارى أن هنالك ثلاث مجموعات رئيسية من المتغيرات التى تحكم رضاء المستخدم داخل المبانى الإدارية وهى :-
-أحوزة العمل وتقسيماتها المختلفة.
-تجهيزات تساهم فى تشكيل حيز العمل.
-العناصر التقنية.
وبتصميم إستمارة إستبيان وجمع البيانات وإدخالها الحاسب وإجراء تحليل إحصائى لهذه البيانات اتضح ما يلى :-
-أهمية شكل سطح المكتب وتناسب حجمه مع الإستخدام وتكوين حالة من الراحة لدى المستخدمين.
-أهمية الرؤيا الجمالية فى الترتيب والتنسيق لعناصر الفرش داخل الفراغ وإختيار الألوان المريحة والذى عبر عنه أغلبية أفراد العينة من حيث أهميته فى شعورهم بالراحة والرضا أثناء العمل.
-ضرورة الإهتمام بشكل فراغ العمل سواء مغلق أو مفتوح، مفرد أو مشترك على أساس طبيعة عمل كل فرد وما تطلبه من تركيز ومستوى رؤية وإرتباط ذلك براحة العاملين بحيز العمل.
وعلى ذلك فإن البحث يوصى :-
-وضع اعتبارات رغبات الفرد وخصوصيته عند تصميم الأحوزة المفتوحة فيجب أن يكون للفرد هالة غير مرئية خاصة به تفصله عن غيره وله أدواته الخاصة.
-الإهتمام بالنواحى الجمالية للمكان حتى يشعر كل موظف بالترحيب والعادة بمجرد وصوله لمكان عمله ولابد أن يسمع للعاملين بوضع لمساتهم الشخصية داخل المنطقة الخاصة بهم سواء صورة جميلة أو ما إلى ذلك، فالجمال ضرورة مدى رقيها.
-أن يسمع للعاملين بدرجة من التحكم فى جودة بيئة العمل عن طريق التحكم فى مستويات الإضاءة والتهوية الخاصة بحيز عملهم وتطويعها حسب راحتهم.
-المراقبة الكاملة لنظم الصوتيات بحيث تساعد على انتقال الأصوات بصورة سليمةتمكن المستخدمين من التخاطب وتبادل المعلومات، مع منع انتقال الأصوات غير المرغوب فيها سواء كانت خارجية أو داخلية.