Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
الضغوط المهنية و الأسرية و علاقتهما بالدافعية للإنجاز لدى المرأة العاملة /
الناشر
مديحة سعد زغلول محمد،
المؤلف
محمد، مديحة سعد زغلول.
هيئة الاعداد
باحث / مديحة سعد زغلول محمد
مشرف / محمد أحمد شلبى
مشرف / محمد أبراهيم الدسوقي
الموضوع
المرأة العاملة. المرأة - علم نفس.
تاريخ النشر
2004 =
عدد الصفحات
256 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
علم النفس
تاريخ الإجازة
1/1/2004
مكان الإجازة
جامعة المنيا - كلية الآداب - علم النفس
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 277

from 277

المستخلص

أهداف الدراسة :
1- التعرف على مصادر الضغوط المهنية والأسرية لدى عينة من النساء العاملات في الريف والحضر .
2- معرفة ما إذا كانت الضغوط الأسرية والمهنية تتباين بتباين العوامل الديموجرافية .
3- التعرف على العلاقة الإرتباطيه بين الضغوط المهنية والأسرية وبين الدافعية للإنجاز .
4- التعرف على التكوين العاملي لأبعاد الضغوط الأسرية
5- التعرف على تأثير الضغوط المهنية والأسرية على مفهوم دافعية الإنجاز .
6- إعداد مقياس للضغوط الأسرية والمهنية وتوفير الخصائص السيكومترية لهذا المقياس .
نتائج الدراسة :
1- وجود علاقة ارتباطيه موجبة بين الضغوط الأسرية ودافعية الإنجاز .
2- وجود علاقة ارتباطيه بين الضغوط المهنية والإنجاز .
3- عدم وجود فروق دالة إحصائية بين المرأة العاملة ذات التعليم العالي والتعليم المتوسط في الضغوط الأسرية والمهنية .
4- توجد فروق دالة إحصائية بين المرأة العاملة في الريف والحضر في الضغوط المهنية ، توجد
توجد فروق دالة إحصائية بين المرأة العاملة في الريف والحضر في الضغوط الأسرية .
5- توجد فروق في الريف والحضر على بعد زملاء العمل وبعد رؤساء ونظام العمل ولا توجد فروق على بعد الضغوط الإدارية . أما مستوى التعليم فلا يوجد تأثير له على أبعاد المقياس .
6- وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط الأسرية بين المرأة العاملة في الريف والحضر عند مستوى دلالة ( 0.05 ) .
7- هناك تأثير على الدلالة عند مستوى 0.01 للضغوط المهنية والأسرية على الإنجاز .
8- توجد علاقة ارتباطيه موجبة بين الضغوط المهنية والأسرية والدافعية للإنجاز عند مستوى دلالة 0.01 .