الفهرس 
الباب الاول
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 421 |  |  |
| | | from | 421 | | |
المستخلص
نظرا لان التنمية الادارية تمثل مطلبا ملحا للحد من مشكلات التخلف الادارى كما انها تعتبر وسيلة للوصول الى التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبدونه لا يمكن للدول النامية ان يكتب لها النجاح فى اى مشروع من المشروعات التنموية. لهذا اصبحت للتنمية الادارية اهميتها بصورة خاصة فى الدول النامية وهذا ما يدعونا الى الدراسة والاهتمام ومحاولة معرفة مدى امكانية مساهمة التنمية الادارية كأحد مجالات التنمية المجتمعية فى رفع مستوى كفاءة الافراد وتحقيق الاهداف المؤسسية.
وتوصل الباحث الى مجموعة من النتائج تناولت:
1- تحقيق السؤال الاول حول نمط القيادة ودوره فى تحديد العلاقة بين الرؤساء والمرؤسين.
2- تحقيق السؤال الثانى الذى تناول دور التدريب فى الارتقاء بمستوى اداء العاملين.
3- تحقيق السؤال الرابع الذى اشار اى مدى ترتبط الحوافز والمكافأت برفع الروح المعنوية للعاملين.