الفهرس 
مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 143 |  |  |
| | | from | 143 | | |
المستخلص
هدف البحث :
يهدف هذا البحث إلى تصميم برنامج مقترح للتنمية الإدارية للأخصائيين الرياضيين العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا والتعرف على مدى تأثيره على تحسين الأداء الوظيفى لديهم .
منهج البحث :
استخدم الباحث المنهج الوصفى ( الدراسات المسحية ) ، وكذلك المنهج التجريبي ولقد استعان بأحد التصميمات التجريبية وهو التصميم التجريبى لمجموعة واحدة بإتباع القياس القبلى والبعدى لها .
مجتمع وعينة البحث :
يتمثل مجتمع البحث فى الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا والبالغ عددهم (198) مائة وثمانية وتسعون اخصائى رياضى وقد روعى أن تتوافر فيهم الشروط التالية :
ـ مؤهل عالى ( بكالوريوس تربية رياضية ) .
ـ الدرجة الثالثة التخصصية .
ـ مدة الخبرة لا تزيد عن 5 سنوات .
وقد تم اختيار العينة بالطريقة العشوائية ، وقد بلغت (40) أربعون اخصائى رياضى بنسبة (20.20%) من نسبة مجتمع البحث .
الاستخلاصات :
في ضوء نتائج البحث توصل الباحث إلى الاستخلاصات التالية :
1 ـ تعتبر أكثر الاحتياجات التدريبية للأخصائيين الرياضيين العاملين بمديرية الشباب والرياضة هى التعرف على النواحى الإدارية الحديثة وكذلك التعرف على النواحي الفنية والمالية المرتبطة بطبيعة العمل .
2 ـ هناك قصور فى إعداد برامج التنمية الإدارية للأخصائيين الرياضيين العاملين بمديريات الشباب والرياضة ، وعدم تقدير الاحتياجات التدريبية قبل إعداد هذه البرامج .
3 ـ برنامج التنمية الإدارية المقترح ساهم بطريقة ايجابية فى تحسين الجانب المعرفى والأداء الوظيفي لدى الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظة المنيا .
4 ـ محتوى البرنامج المقترح كان مناسباً للاحتياجات الوظيفية للأخصائيين الرياضيين ، وكذلك كان ملائماً ومفيداً لهم .
5 ـ تعتبر دراسة الحالة وتمثيل الأدوار وحلقات المناقشة والمباريات الإدارية من أهم وسائل التدريب التى يجب استخدامها فى برامج التنمية الإدارية .
6 ـ تعتبر وسائل التدريب الحديثة مثل ” جهاز العرض فوق الرأس Over Head Projector، داتا شو Data Show ” من أهم الوسائل فاعلية فى البرنامج المقترح .
7 ـ تميز المحاضرين بالبرنامج المقترح بالكفاءة والخبرة العلمية ، وأدى ارتفاع مستواهم إلى فاعلية البرنامج المقترح .
8 ـ أدت وسائل التقييم المستخدمة فى البرنامج المقترح فى التعرف على تحسن الأداء لدى الأخصائيين الرياضيين وكذلك تقييم البرنامج المقترح من حيث الفاعلية والتأثير .
9 ـ أظهرت استجابات الرؤساء المباشرين للأخصائيين الرياضيين الحاضرين للبرنامج المقترح حدوث تقدم فى مستوى أداء تلك الأخصائيين بعد حضور البرنامج المقترح .