الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 176 |  |  |
| | | from | 176 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة:
- تحديد أهم المميزات والمنافع المتوقعة من تطبيق نظام إدارة التنوع البشرى فى فنادق الخمس نجوم بالقهرة وكذلك أهم التحديات الخاصة بالتطبيق وتقديم الحلول لتجاوزها.
- توضيح مفهوم التنوع البشرى فى شتى المواقع داخل الفنادق موضوع الدراسة.
- توضيح أهم الممارسات والمعوقات التى يسببها التمييز داخل العمل على كل من العاملين والعملاء فى فنادق الخمس نجوم بالقاهرة.
- المساهمة فى تصحيح النمو الخاطئ لدى البعض بأن اناس معينة هم الأنسب لمواقع عمل معينة دون غيرهم.
- تحديد وتوضيح معتقدات العاملين والمديرين داخل العمل فى فنادق الخمس نجوم بالقاهرة حول التنوع البشرى وتكافؤ الفرص داخل العمل.
- المساهمة فى تدعيم منافع التنوع البشرى داخل الفناداق الخمس نجوم بالقاهرة.